일손부족일자리 동행인센티브 최대 360만원, 50~64세 모르면 손해

50대에 공장으로 재취업했다면, 1년만 다녀도 360만 원을 따로 받을 수 있어요. 고용노동부가 올해 새로 시작한 '일손부족일자리 동행인센티브' 이야기예요. 정해진 훈련을 수료한 50~64세가 제조업·운수창고업에 취업해 6개월, 12개월을 채우면 각각 180만 원씩 지급돼요. 월급과 별도로 본인에게 직접 들어오는 돈이에요. 1,000명 규모 시범사업이라 조건부터 꼭 확인하세요.

🔑 핵심 요약
· 대상: 취업일 기준 만 50~64세 중장년
· 조건: 지정 훈련·일경험 수료 → 제조업 또는 운수창고업 취업
· 금액: 6개월 근속 180만 원 + 12개월 근속 180만 원 = 최대 360만 원
· 신청: 근속 6개월 달성 다음 달부터 6개월 이내
· 문의: 고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350

동행인센티브란? 대상과 요건

공장, 물류창고, 운송 현장은 늘 사람이 부족해요. 반대로 50대 이후에는 재취업 문이 좁아요. 이 둘을 이어주려고 만든 제도예요.
핵심은 "오래 다니면 정부가 보너스를 준다"는 거예요. 회사가 아니라 근로자 본인에게 직접 지급돼요. 그래서 회사 입장에서도 부담이 없어요. 2026년 7월 1일부터 시범사업으로 시행 중이에요.
고용노동부에 따르면 오래 다닌 직장에서 물러나는 평균 나이는 52.9세예요. 그런데 사람들은 73세가 넘도록 일하고 싶어 한대요. 이 20년 가까운 공백을 메우는 게 이번 제도의 목표예요. 첫해는 1,000명 규모로 운영돼요. 예산이 정해진 시범사업이라 조건을 갖췄다면 미루지 않는 게 좋아요.

지원 대상과 요건

아래 네 가지를 모두 갖춰야 해요. 하나라도 빠지면 지급되지 않아요.

나이	취업일 기준 만 50~64세
훈련 이력	폴리텍(중장년), 국가기간·전략산업직종훈련, 중장년 경력지원제, 산업구조변화대응 특화훈련(산대특) 중 수료
취업 업종	제조업 또는 운수 및 창고업
근로 조건	주 30시간 이상, 1년 이상 근로계약, 최저임금 이상

💡 나이는 '신청일'이 아니라 '취업일' 기준이에요. 64세에 취업해 다니다 65세가 돼도 대상에서 빠지지 않아요.

얼마를, 언제 받나요?

한 번에 360만 원이 들어오는 게 아니에요. 근속 기간에 따라 두 번 나눠 받아요.

6개월 근속	180만 원	180만 원
12개월 근속	180만 원	360만 원

월로 나누면 한 달에 30만 원꼴이에요. 재취업하면 예전보다 월급이 줄어드는 경우가 많죠. 그 차이를 꽤 메워주는 금액이에요.

💡 예시로 계산해 볼게요
· 2026년 8월 1일 입사
· 2027년 1월 31일 근속 6개월 달성
· 2027년 2월부터 7월 안에 1차 180만 원 신청
· 2027년 7월 31일 근속 12개월 달성 후 2차 180만 원 신청

아직 훈련 전이라면? 인정되는 4가지 과정

이 인센티브는 '훈련 → 취업 → 근속' 순서가 핵심이에요. 훈련 이력이 없다면 아래 과정 중 하나부터 시작해야 해요.

폴리텍 중장년 과정	용접·전기·설비처럼 현장 기술을 처음부터 배우고 싶은 분
국가기간·전략산업직종훈련	내일배움카드로 인력이 부족한 직종 기술을 배우려는 분
중장년 경력지원제	새 분야를 실제 회사에서 먼저 일해 보고 싶은 분
산대특 훈련	지역 산업에 맞춘 단기 특화 훈련을 원하는 분

어떤 과정이 내 지역에 열려 있는지는 고용24 훈련 검색이나 가까운 중장년내일센터에서 확인할 수 있어요. 상담은 무료예요.
 

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신청방법 5단계

1

훈련·일경험 수료 — 폴리텍, 국가훈련, 경력지원제, 산대특 중 하나를 마쳐요.

2

일손부족업종 취업 — 제조업 또는 운수창고업 회사에 입사해요.

3

6개월 이상 근속 — 중간에 끊기지 않고 계속 다녀야 해요.

4

인센티브 신청 — 근속 6개월을 채운 다음 달부터 6개월 안에 신청해요.

5

확인 후 지급 — 고용센터가 사실관계를 확인한 뒤 지원금을 보내줘요.

고용24 누리집에서 "일손"으로 검색하면 사업 안내를 바로 찾을 수 있어요. 접수 방법은 지역 고용센터마다 다를 수 있으니 신청 전에 관할 고용센터에 먼저 물어보는 게 안전해요.

💰 고용24에서 신청하기 → 📋 공식 안내 보기 →

 

 

이런 경우는 못 받아요

⚠️ 사업주(대표이사)·임원의 배우자나 직계가족으로 입사한 경우
⚠️ 파견·용역처럼 간접고용 형태로 일하는 경우
⚠️ 다른 회사에 상용직으로 고용보험이 함께 가입된 경우
⚠️ 같은 기간, 같은 목적의 다른 근속 인센티브를 받는 경우

업종은 회사가 고용보험에 등록한 업종코드로 판단해요. 물류 일을 해도 회사 업종이 도소매업이면 대상이 아닐 수 있어요. 입사 전에 회사 업종을 꼭 확인하세요. 인사 담당자에게 고용보험 업종코드를 물어보면 가장 정확해요.
신청서에 사실과 다른 내용을 쓰면 지급이 막히거나 나중에 돌려줘야 할 수 있어요.

자주 묻는 질문

Q. 6개월만 다니고 그만두면요?

6개월 몫 180만 원은 받을 수 있어요. 12개월 몫 180만 원은 12개월을 채워야 따로 신청할 수 있어요.

Q. 훈련을 안 받았는데 지금 공장에 다녀요.

지정 훈련·일경험 수료 이력이 없으면 대상이 아니에요. 재취업을 준비 중이라면 중장년 경력지원제나 폴리텍 중장년 과정부터 알아보세요.

Q. 신청 기한을 놓치면요?

근속 6개월 달성 다음 달부터 6개월이 지나면 신청이 어려워요. 입사일을 달력에 적어두고 미리 챙기세요.

Q. 중간에 다른 공장으로 옮기면요?

근속은 대상 사업장에서 중단 없이 일한 기간으로 봐요. 회사를 옮기면 근속 인정이 달라질 수 있어요. 이직을 고민 중이라면 사표를 내기 전에 관할 고용센터에 먼저 물어보세요.

Q. 회사(사업주)도 받는 돈이 있나요?

동행인센티브는 근로자 본인 몫이에요. 사업주 지원은 따로 있어요. 비수도권 회사가 정년을 늘리거나 재고용 제도를 도입하면 고령자계속고용장려금을 월 40만 원까지 받을 수 있어요.

 

 

훈련 수료 → 제조·운수창고업 취업 → 6개월·12개월 근속.
이 세 가지만 지키면 월급과 별도로 최대 360만 원을 받을 수 있어요.
입사일과 신청 기한, 지금 바로 메모해 두세요.

※ 이 글은 고용노동부·고용24 안내를 바탕으로 정리했어요. 세부 요건은 변경될 수 있으니 신청 전 고용노동부 고객상담센터(1350)나 관할 고용센터에서 꼭 확인하세요.